Modellen

Få qualité på arbetsmiljöarbetet – med rätt kunskap, verktyg och stöd.

Det finns inga universella lösningar, det är inte heller ett kort projekt och det går absolut inte att driva ensam, MEN tillsammans, utformat efter er unika verksamhet och med en stark intern motor finns alla förutsättningar att lyckas.

Intresseanmälan

Kontakta mig

Kunskap, utveckling & lärande – över tid.

1–4

OSAQ grundutbildning arbetsmiljö

Grundutbildningarna ger dig full koll på arbetsmiljöarbetet – från lagkrav och roller till hur det systematiska arbetet ska fungera i praktiken. Du får också en tydlig bild av hur verksamhet, arbetsmiljö och hälsa hänger ihop och påverkar varandra.

1. Ansvar och roller

Vad kräver egentligen arbetsmiljölagen och arbetsmiljöreglerna – och varför är arbetsmiljöarbete så mycket mer än bara att följa lagar? Under den här första dagen får du en tydlig bild av varför det är avgörande att skapa en säker och trygg arbetsplats där medarbetarna mår bra, trivs och kan prestera på topp. Du lär dig hur arbetsmiljöuppgifterna kan och bör fördelas, så att arbetsmiljöarbetet flyter på och bidrar till engagemang hos både ledare och medarbetare.

2. Systematiskt arbetsmiljöarbete

Vill du få koll på vad systematiskt arbetsmiljöarbete verkligen innebär och hur du kan arbeta med det på ett enkelt och effektivt sätt? Under kursdagen går vi igenom hur olika arbetsmiljöfrågor kartläggs och undersöks, när och hur du gör en riskbedömning samt vilka insatser och åtgärder som gör störst skillnad. Du får också praktiska verktyg för att följa upp och säkerställa att dina åtgärder och insatser ger önskad effekt – för en säkrare och mer hälsosam arbetsplats.

3. Grundläggande skyldigheter

Vill du ha full koll på vad Arbetsmiljöverkets föreskrifter verkligen innebär – vilka regler som gäller din specifika verksamhet och vad som gäller för alla, oavsett bransch? OSAQ hjälper dig att förstå de viktigaste kraven på ett enkelt och konkret sätt, så att du kan känna dig trygg i att din verksamhet följer lagen och bygger en säker och sund arbetsmiljö för alla.

4. Organisatorisk och social arbetsmiljö

Den fysiska arbetsmiljön är ofta relativt enkel att hantera- men vad gör du när arbetsbelastningen ökar, arbetsglädjen sjunker eller samarbetet börjar krångla? I sista delen av grundutbildningen ligger fokus på den organisatoriska och sociala arbetsmiljön. Du får verktyg för att identifiera och förebygga stress, stärka teamkänslan och motverka kränkande särbehandling – allt för att skapa en hållbar och hälsosam arbetsplats där alla kan må bra och prestera på topp.

Brygga till nästa nivå

Ett aktivt och systematiskt arbetsmiljöarbete är inte bara en skyldighet – det är en strategisk möjlighet.

“Good health is good business” – WHO:s insikt från 2010 är mer aktuell än någonsin
Ni stärker den interna kompetensen kring arbetsmiljö och hälsa.
Ni visar i handling att ni är en attraktiv arbetsgivare – inte bara i ord

Låt oss tillsammans titta på hur ni, genom att stärka ert arbetsmiljöarbete, kan utveckla verksamheten.

Identifiera nuläget

Vilka villkor och förutsättningar finns hos er? Vad görs redan idag? Självskattning alternativt kartläggning för att få en god bild av nuläget.

Prioritera

Utefter resultatet ovan- vad bör prioriteras och varför? Ett till tre områden är en framgångsfaktor.

Planera

Tillsammans utvecklar vi en strategisk plan, insatserna lyfts in i plan för handling där även roller och ansvar tydliggörs.

Genomföra

Rubriken som egentligen inte behöver någon beskrivning- dags att börja GÖRA!

Följa upp och utveckla

Vikten av uppföljning. Vi följer upp processen som helhet men även och enskilda insatser och åtgärder. Har vi fått resultaten och effekterna som vi önskar? Och vad blir nästa steg?

6–9

OSAQ fördjupande utbildning

Det här är processen för er som vill ta nästa steg – från operativt arbetsmiljöarbete till strategisk utveckling. Genom konkreta modeller, verktyg och dialog skapar vi förutsättningar för en organisation där människor mår bra, presterar hållbart och där affärsnyttan går hand i hand med både arbetsmiljö- och hälsoarbete. Ni får insikter, stöd och struktur för att leda utvecklingsarbetet – från nuläge till ett helt nytt läge.

6. Arbetsmiljö som affärsstrategi – varför då?

Om du vill mer än att bara följa lagen – om du vill skapa en arbetsplats där människor trivs, mår bra och gör ett bra jobb, samtidigt som effektivitet, lönsamhet och attraktivitet som arbetsgivare stärks – då är det dags att se arbetsmiljö som en strategisk resurs. En resurs som tar sin utgångspunkt i just er verksamhets villkor och vardag, där ledningens engagemang är avgörande och där medarbetarnas delaktighet är en självklar del av arbetet.

7. Ett proaktivt arbetssätt – så gör vi!

Traditionellt förebyggande arbetsmiljöarbete handlar ofta om att undvika fel – att identifiera risker och se till att problem inte uppstår. Det är viktigt, men det räcker inte. Vill vi skapa arbetsplatser som fungerar väl över tid, med chefer som orkar och medarbetare som mår bra, behöver vi också fokusera på det som redan fungerar. När vi medvetet stärker rätt förutsättningar och arbetar för att rätt saker ska hända, blir arbetsmiljö mer än ett krav – det blir en affärsstrategi på riktigt. För att lyckas krävs kunskap, förmåga att växla perspektiv och ett långsiktigt, uthålligt arbete.

8. Nyckelfaktorer – vad ska vi fokusera på?

Arbetsmiljön kan delas in i fysisk, organisatorisk och social, digital samt upplevd arbetsmiljö. Inom varje område finns sådant som både kan skapa utmaningar men också öppna nya möjligheter för er. Tillsammans tittar vi på vad som påverkar just er vardag, ökar förståelsen och prioriterar rätt insatser – både sådant som gör skillnad snabbt och det som bygger en hållbar arbetsmiljö över tid.

9. Att mäta resultat & värdera effekter – hur gick det?

Att bygga en hälsosam och hållbar organisation är ett ständigt pågående arbete. Ni får verktyg för att förstå och leda utvecklingsprocessen och hur ni på ett bra sätt kan mäta resultat och värdera effekter av insatser och åtgärder.

För vem?

Bygg en attraktiv arbetsplats – med starkt och engagerat ledarskap och aktivt arbetsmiljöarbete.

Är ni övertygade om att arbetsmiljöarbetet är viktigt, men är osäkra på var ni ska börja? Eller har ni redan kommit en bit men vill ta nästa steg, från ett förebyggande arbete till ett mer strategiskt och utvecklingsdrivet arbete?

För dig som VD, ledare, HR eller ledningsgrupp med ambitionen att utveckla och stärka ert arbetsmiljöarbete långsiktigt.

Stöd över tid

Det är en process, vi finns med längs vägen- både som processtödjare mot er som strategiskt grupp och med rådgivning och coachning mot enskilda ledare och/eller stödfunktioner.

Kontakta mig

Abonnemang

3 timmar/månaden

Online/IRL

Enskild rådgivning

1,5 timma

Online/IRL

Starta med att lägga en god grund — utbilda dem som ska leda det vardagliga arbetsmiljöarbetet

Grundutbildning (2 dagar/4 halvdagar)

Genom att gå en grundläggande arbetsmiljöutbildning får ni kunskap om och verktyg för att kunna jobba effektivt med arbetsmiljöförbättringar. Ni lär mer om ansvar och roller, samverkan, systematiskt arbetsmiljöarbete och riskbedömningar.

För ledare, skyddsombud och stödfunktioner- och övriga i organisationen som är i behov av arbetsmiljökunskap.

Vet du om att du som privat arbetsgivare kan få stöd upp till 80 % av utbildningskostnaden om chef och skyddsombud går utbildning tillsammans? OSAQ är godkänd utbildningsanordnare för Afa Försäkring. Läs mer om stöd för arbetsmiljöutbildning här.

Till grundutbildning

Tillsammans skapar vi en arbetsplats där människor mår bra, trivs och presterar.

Har ni viljan och ambitionen- låt oss prata om vilka som skulle kunna ingå i en strategisk grupp hos er.

Ledningsgrupp
Skyddskommitté
Annan strategisk grupp

Till intresseanmälan

Intresseanmälan

Fyll i formuläret för att skicka en intresseanmälan till din nästa utbildning!